人數計算：申請當月前2個月之前一年雇用員工平均人數×百分比

每人每月應繳納就業安定費

相關費用

雇主負擔費用(營造業勞工)

營造業勞工負擔費用

加班及其他費用

移工於宿舍休息時往生，雇主應行準備事項有哪些？

查依就業服務法（以下簡稱本法）第五十五條第二項：「雇主所聘僱之外國人，在受聘僱期間死亡者，雇主應負責處理其有關喪葬事務。」所謂「雇主應負責處理有關喪葬事務」，指雇主對於該外國人之死亡，有處理其喪葬事務之義務。如於處理該事務之範圍內有支出費用之必要時，亦應由雇主先行負擔。但雇主於前述喪葬事務處理完成後，得依契約或法律規定，向喪葬費用之支出義務人求償。 次查勞工保險條例第六十三條：「被保險人死亡時，按其平均月投保薪資，給與喪葬津貼五個月。」既謂「喪葬津貼」，自係用以貼補辦理喪葬事宜所須支出之費用。雇主處理該移工之喪葬事務如支出一定之費用，自非不得對此喪葬津貼之受領權利人求償。 再查外籍勞工入境後，依本法第五十五條第一項之規定，雇主應負擔該移工遣送所需之旅費。惟若移工在華工作期間死亡，已無必須強制出境之客體存在，雇主依前述條文所負遣返移工之義務，即已消滅。至於勞工死亡後之遺體（或骨灰）及遺物運送返國所需之費用，不能與本法所稱遣返費用相提並論，應認係喪葬費用之一部分。 又查喪葬費用之支出，應依死者之身份、家庭背景、教育程度、宗教信仰、經濟狀況及社會習慣，客觀上綜合加以判斷。外籍勞工死亡之有關喪葬事宜，應由雇主依上述原則協調仲介公司及死者家屬辦理。

移工來台後體檢多久辦一次？怎麼辦？

初次入國的外籍勞工，在入國後3個工作日内需辦理健康檢查，而公司也會在入境隔天讓他體檢。外籍勞工入國後滿6、18及30個月的前後30天内至指定醫院接受定期檢查。健康檢查時我們公司會安排好日期及接送專車，並事先以電話方式向雇主聯絡。

移工逃跑怎麼辦？

移工離開工作場所滿三日若是沒消息，請立即告知我們，我們會向當地所屬的移民署、勞工局及勞動部通報，同時我們也會負責協助尋找勞工。